Wie gründe ich ein Unternehmen – mein Weg in die Selbständigkeit

Es begann an einem Montag bei strahlendem WetterIch war Niederlassungsleiterin bei einem Personaldienstleister für IT-Fachkräfte. Mein Team und ich waren super erfolgreich, wir hatten engagierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden. Ich genoss große Freiheiten bei der Gestaltung meines Business.Einzige Leitplanken: Umsatz und Ertrag mussten stimmen, alles andere lag in meinem Ermessen. Dann wurde eine neue zusätzliche Führungsebene … Weiterlesen …

5 Mythen über Online Coaching

Lücken im Lebenslauf schlimm – 5 Tipps wie Sie damit am besten umgehen

Lücken im Lebenslauf oder häufige Jobwechsel sind noch lange kein Grund sich auf eine Stelle nicht zu bewerben.Im richtigen Leben passieren Dinge, die weder ich noch Sie geplant haben.Ein Unternehmen wird verkauft, der Vorgesetzte wird ausgetauscht, und schon müssen Sie sich beruflich neu orientieren.Was Lücken im Lebenslauf sind und wie Sie damit am besten umgehen, … Weiterlesen …

Assessment was steckt hinter den Übungen

Assessment Center Übungen – was wirklich dahintersteckt

Es gibt viele Halbwahrheiten und Gerüchte über Assessment Center.In diesem Artikel geht es um die Aufgaben – üblicherweise Übungen genannt – in einem Assessment Center Assessment-Center – die typischen Übungen Alle Übungen haben einen genauen Zeitrahmen, der von einem Moderator überwacht wird.Ein Überziehen der Zeit wird nicht geduldet – im Zweifel muss die Übung abgebrochen werden.Nur durch … Weiterlesen …

Jetzt aufbrechen - Karriereberatung

So finden Sie heraus was Sie wirklich wollen

Entdecken Sie Ihre Stärken (wieder). Mit neuem Selbstbewusstsein werden Ihre berufliche Veränderungen erfolgreich. Nur wer weiss, mit welchen „Pfunden“ er wuchern kann, erreicht seine beruflichen Ziele. Finden Sie Ihre berufliche Heimat – den Job der wirklich zu Ihnen passt.

Wie wichtig sind Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse – wie wichtig sind sie bei der Jobsuche

Die in Arbeitszeugnissen aufgeführten Beurteilungen von Leistung und Sozialverhalten spielen heute nur noch eine untergeordnete Rolle bei der Personalauswahl. Viel wichtiger ist die Beschreibung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Daneben nutzen Personalentscheider andere Quellen, um sich ein erstes Bild von einem Kandidaten zu machen: zum Beispiel Referenzen oder soziale Netzwerke.

Personalentwicklung motvierte und erfolgreiche Mitarbeiter

Traumjob finden oder schon gefunden? – Die komfortable Sackgasse

Traumjob finden oder schon gefunden? In der Arbeit mit meinen Klienten steht oft die Suche nach dem Traumjob, nach neuen beruflichen Möglichkeiten im Focus. Heute möchte ich Ihnen von einem Einsatz als Trainerin im berichten. In meinem Training ging es um das Thema berufliche Ziele zu erreichen und die eigenen Potentiale zu (er)kennen. Fähigkeiten (wieder)entdecken Als ich am Beginn … Weiterlesen …

Gib acht auf Dich!

Gib Acht auf dich!

Ich freue mich, diesen Artikel mit Ihnen zu teilen. Gabriele Rejschek-Wehmeyer ist Inhaberin einer PR-Agentur und Schreibcoach. Sie hat mir schon viele Anregungen für Texte und anderes gegeben. Omas Geheimrezept: Gib Acht auf dich! von Gabriele Rejschek-Wehmeyer Ohne Koffer reisen. Das machte meine Oma. Ich fand die Vorstellung witzig. Weit konnte sie ja nicht kommen so ohne Gepäck, … Weiterlesen …

Wachstum braucht Ausdauer

Existenzgründung – eine Alternative zum Job?

Vor einiger Zeit hat mich meine Kollegin Britta Broscheinen zum Thema Existenzgründung interviewt. Sie arbeitet – wie ich auch – mit Menschen die sich die Frage stellen, ob sie ein Unternehmen gründen wollen. Auch junge Unternehmen, die nach der Startphase ihr Business festigen oder ausbauen möchten, gehören zu unseren Klienten. Häufige Fragen von Existenzgründern In dem Interview … Weiterlesen …

krummer Lebenslauf

Krummer Lebenslauf – 5 Tipps wie Sie bei der Bewerbung überzeugen

Bewerber mit „krummen Lebensläufen“ oft schlechtere Chancen.Obwohl nicht nur die Qualifikation, sondern auch Persönlichkeit und Erfahrung bei der Suche nach neuen Mitarbeitern für Unternehmen wichtig sind.Wie Sie mit einem „krummen Lebenslauf“ Ihre Chancen im Bewerbungsprozess verbessern können, erfahren Sie in diesem BlogbeitragTipp 1 – Studium abbrechen und sich neu orientieren?Sie sind voller Elan in Ihr … Weiterlesen …

Ein Konflikt kann wie eine Welle sein

Konflikte am Arbeitsplatz? Wie Du damit umgehen kannst

Konflikte werden häufig als Störung im vorgesehenen Ablauf bewertet. Jede Auseinandersetzung, jede Kontroverse, jeder Streit wird deshalb vermieden. Dabei können Konflikte das Arbeitsleben interessant machen. Außerdem fördern sie Kreativität und führen zu besseren Entscheidungen – wenn sie fair ausgetragen, nicht überdramatisiert und nicht zu verbissen gesehen werden.

Mitarbeitermotivation

Berufseinstieg – vom Studium in den passenden Job

Vom Studium in den passenden Beruf Vor einiger Zeit habe ich mein Studium mit dem Bachelor abgeschlossen – mit guten Noten und viel positivem Feedback von den Professoren. Seitdem nehme ich in einem großen Unternehmen an einem Trainee-Programm teil. Was ich dort mache, entspricht allerdings überhaupt nicht meinen Interessen. Ich hatte gehofft, wenigstens nach der Trainee-Zeit … Weiterlesen …

Jetzt aufbrechen - Karriereberatung

Richtig bewerben – wie Sie jedes Unternehmen überzeugen

Mit professionellen Bewerbungsunterlagen verfolgen Sie nur ein einziges Ziel: Sie möchten beim Adressaten so viel Interesse wecken, dass Sie zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Bei der Menge an Bewerbungen, die auf eine Stellenanzeige hin bei Firmen eingehen, ist das nicht so leicht. Nochmal aus der Schule geplaudert Mal ehrlich: Bewerbungsunterlagen zu sichten gehört zu den eher langweiligen Aufgaben … Weiterlesen …

Karriereberatung

Berufseinstieg – so bekommst Du ein objektives Bild Deiner Stärken

Der Berufseinstieg nach dem Studium hängt oft von Zufällen ab, zum Beispiel einem spannenden Semesterprojekt oder guten Erfahrungen im Praktikum. Viele Absolventen wissen gar nicht genau, was im Job tatsächlich auf sie zukommt und was von ihnen erwartet wird. Eine professionelle Beratung und ein Profiling können helfen, frühzeitig den richtigen Berufsweg einzuschlagen.