Neue Perspektiven entwickeln – Karriere Coaching

Perspektiven-Wechsel - so findest Du neue Lösungen

Im Karrierecoaching geht es darum, Lösungen für Ihre beruflichen Fragen zu finden.
Neue Perspektiven zu entwickeln. Strategien zu erarbeiten, damit Sie Ihre persönlichen Ziele erreichen.

Wo stehen Sie heute?

Wollen Sie eineneue Aufgaben übernehmen? Vielleicht sind Sie sind nicht sicher und möchten Ihre Entscheidung absichern?

Hat sich Ihr berufliches Umfeld verändert? Vielleicht kommen Sie mit der neuen Führungskraft nicht mehr so gut klar? Oder hat sich nach einer Reorgnisation der Umgangston verändert?Sind Sie gerade Führungskraft geworden und nun wollen Sie alte Strukturen aufbrechen?

Viele meiner Kunden (Coachee) sind mit diesen und ähnlichen Themen zu mir gekommen:

  • Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen im Unternehmen
  • Probleme im Führungsalltag
  • Bei Konflikten den eigenen Standpunkt vertreten und gleichzeitig offen für die Ideen anderer sein
  • Berufliche (Neu-)-Orientierung

Veränderungsprozesse begleiten

Bei solchen oder ähnlichen Veränderungsprozessen können Sie in einer Karriereberatung Lösungen und Strategien erarbeiten. Manchmal hilft der Blick von außen neue Perspektiven zu entwickeln. Am Ende geht es darum, dass Sie einen Weg finden, um Ihr Ziel zu erreichen.

Gemeinsam arbeiten wir daran.

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  • Jeder Coaching-Prozess beginnt damit, das Ziel des Klienten zu konkretisieren. Ein Beispiel: Eine Interessentin berichtet im Kennenlern-Gespräch, dass sie an ihrem Arbeitsplatz oft gestresst und unzufrieden sei. Sie wünscht sich, durch ein Coaching ihre frühere Motivation und Gelassenheit wiederzufinden.

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