Potenzialanalyse

Talente und Stärken erkennen 

Was genau ist eine Potenzialanalyse?

Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, Teamplayer oder Einzelkämpfer:in. Eine Potenzialanalyse soll herausfinden, wie ausgeprägt diese Eigenschaften bei der jeweiligen Person sind. Es geht nicht um richtig oder falsch, gut oder schlecht. Das persönliche Profil soll zu Position passen. Das garantiert Spaß und Erfolg für Sie auf Ihrem Job. Es ist ein strukturiertes Verfahren aus der Eignungsdiagnostik. 

Mit einer Potenzialanalyse finden Menschen Antworten auf die Fragen:

  • „Was kann ich eigentlich wirklich gut?“
  •  „Wie nutze ich das, was ich kann, für meinen Beruf?“
  •  „Was motiviert mich wirklich?“

Die Potenzialanalyse mit ProfileXT® hat mir entscheidend weitergeholfen. In der Reflexion mit Frau Eggers konnte ich akzeptieren, dass meine Wunsch-Position nicht zu meinen Stärken passen wird. So konnte ich mich darauf einlassen, über Alternativen nachzudenken.

Johann, Diplom-Kaufmann

Erfahren Sie ,

wie Sie von einer Potenzialanalyse profitieren können.

Hallo ich bin Judith Eggers

Guten Tag, ich bin Judith Eggers.

Mit meiner Arbeit möchte ich erreichen, dass Menschen genau den "richtigen" Job finden. Den Job, der zu ihren Fähigkeiten und zu ihrer Motivation passt. Das garantiert Spaß am Arbeitsplatz und Zufriedenheit in ihrem Leben.

Unternehmen unterstütze ich dabei die Talente und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen besser kennenzulernen. So können sie sicher sein, dass Mitarbeiter:innen bestmöglich zum Arbeitsplatz passen. Durch eine Potenzial-Analyse können im Bewerbungsprozess oder in der Personalentwicklung, so teure Fehlentscheidungen minimiert werden.

Am Ende sollen Mitarbeiter:innen  sollen stolz sein, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und an ihren Arbeitsplätzen Wertschätzung erfahren.

Zur Potentialanalyse setze ich das webbasiertes Online-Assessment ProfileXT® ein. 

So bringt Sie eine Potenzialanalyse weiter

Den passenden Job finden

Ihnen werden die eigenen Stärken und Talente klar. Anhand Ihres persönlichen Profils können Sie nach passenden Berufsfeldern suchen. Welche beruflichen Tätigkeiten motivieren mich wirklich!

Bewerbungen erfolgreicher machen

Sie haben ein klares Bild welche Stärken Sie gezielt ausbauen können und welche beruflichen Tätigkeiten Sie motivieren. Damit punkten Sie in Ihrer Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch. 

Stärken stärken

Nach der Potenzialanalyse haben Sie ein klares Bild, welche Stärken Sie gezielt ausbauen können. Danach können Sie sich die richtigen Trainings oder Weiterbildungen aussuchen. Sie vermeiden teure Investitionen in die falschen Maßnahmen.

Ich hatte zweimal meinen Job in der Probezeit verloren und war völlig verunsichert. Nach dem Profiling war mir klar, welche Stärken ich habe. Ich wußte, worauf ich bei der Auswahl des Unternehmens achten musste und welcher Job für mich der Richtige ist.

Sabine, Personalreferentin


Wollen Sie sicher sein, welche Berufsfelder Sie motivieren?

Lassen Sie uns miteinander reden

Ablauf der online-Potenzial-Analyse

Kennenlern-Gespräch

Wir besprechen Ihr Anliegen und Sie erfahren wie ich arbeite. Wir lernen uns kennen und besprechen was Sie mit der Potenzial-Analyse erreichen wollen und mit welcher Investition Sie rechnen müssen.

Sie entscheiden danach in aller Ruhe!


Das Online-Assessment

Nachdem Sie sich für ProfileXT® entschieden haben, erhalten Sie einen Link zum Online-Fragebogen. Der besteht aus 299 Fragen, die Sie in aller Ruhe beantworten können. Es geht dabei nicht richtig oder falsch. Sobald Sie alle Fragen beantwortet haben, schließen Sie das Profiling an. Niemand kann danach auf Ihre persönlichen Antworten zugreifen. 

Das bekommen Sie

Nach Abschluss des Online-Assessments erhalten Sie Ihren persönlicheAuswertungen. Wir besprechen diese Auswertung ausführlich. Danach können wir Ihr persönliches Profil mit Stellenbeschreibungen aus meiner Datenbank abgleichen. So finden Sie heraus, welcher Job für Sie genau der Richtige ist.

Lassen Sie uns miteinander reden, erfahren Sie

wie Sie von einer Potenzialanalyse profitieren

Nach dem Abitur stand ich ziemlich ratlos da. Sollte ich studieren oder lieber eine Ausbildung machen? Was könnte mir Spaß machen? Die Möglichkeit viele Anforderungsprofile mit meinem Profil zu vergleichen, hat mir bei meiner Entscheidung für das Studium sehr geholfen.

Benjamin, Abiturient


FAQ

Wieviel Zeit muss ich aufwenden?

Für die Bearbeitung des Online-Assessments planen Sie ca. 90 Minuten ein. Mit den Zugangslink erhalten Sie eine umfassende Einweisung in den Ablauf des Profiling.

Wie schnell sind die Ergebnisse verfügbar?

Nachdem Sie das Online-Assessment abgeschlossen haben, liegen die Ergebnisse spätestens nach 24 Stunden vor. Sie erhalten Ihre Auswertung per Mail und wir führen zeitnah ein Feedbackgespräch.

Brauche ich Software oder besondere technische Voraussetzungen?

Sie benötigen keine Software oder anderes. Das Online-Assessment kann in nahezu jedem Browser bearbeitet werden. Ich empfehle Google Chrome oder Firefox

Punkten Sie beim nächsten Vorstellungsgespräch

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