Potenzialanalyse

Talente und Stärken erkennen 

Was genau ist eine Potenzialanalyse?

Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eine Potenzialanalyse soll herausfinden, wie ausgeprägt diese Eigenschaften bei der jeweiligen Person sind. Es ist ein strukturiertes Verfahren aus der Eignungsdiagnostik. Der Potenzialanalyse eilt der Ruf voraus sie sei teuer und zeitaufwendig. Das muss nicht so sein. Ein Return-on-Invest stellt sich sehr schnell ein.

Mit einer Potenzialanalyse finden Menschen auf die Fragen:

  • „Was kann ich eigentlich wirklich gut?“
  •  „Wie nutze ich das, was ich kann, für meinen Beruf?“
  •  „Was motiviert mich wirklich?“

Arbeitgeber wollen sichergehen, dass neue Mitarbeiter Fähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen mitbringen, die für eine erfolgreiche Arbeit erwartet werden. (Die fachliche Qualifikation wird gesondert geprüft.)

Die Potenzialanalyse mit ProfileXT® hat mir entscheidend weitergeholfen. In der Reflexion mit Frau Eggers konnte ich akzeptieren, dass meine Wunsch-Position nicht zu meinen Stärken passen wird. So konnte ich mich darauf einlassen, über Alternativen nachzudenken.

Johann, Diplom-Kaufmann

Lassen Sie uns miteinander reden, erfahren Sie

wie Sie von einer Potenzialanalyse profitieren

Hallo ich bin Judith Eggers

Guten Tag, ich bin Judith Eggers.

Mit meiner Arbeit möchte ich erreichen, dass Menschen genau den "richtigen" Job finden. Den Job, der zu ihren Fähigkeiten und zu ihrer Motivation passt. Das garantiert Spaß am Arbeitsplatz und Zufriedenheit in ihrem Leben.

Unternehmen unterstütze ich dabei die Talente und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter:innen besser kennenzulernen. So können sie sicher sein, dass Mitarbeiter:innen bestmöglich zum Arbeitsplatz passen. Durch eine Potenzial-Analyse können im Bewerbungsprozess oder in der Personalentwicklung, so teure Fehlentscheidungen minimiert werden.

Am Ende sollen Mitarbeiter:innen  sollen stolz sein, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und an ihren Arbeitsplätzen Wertschätzung erfahren.

Zur Potentialanalyse setze ich ein webbasiertes Online-Assessment ein. 

Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance geben ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

So bringt Sie eine Potenzialanalyse weiter

Bewerbungen erfolgreicher machen

Sie haben ein klares Bild welche Stärken Sie gezielt ausbauen können und welche beruflichen Tätigkeiten Sie motivieren. Damit punkten Sie in Ihrer Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch. Mit einer Potenzialanalyse werden die eigenen Stärken klar und sie hilft, die Eignung für bestimmte Berufe zu erkennen. - Welche beruflichen Tätigkeiten motivieren mich wirklich!

Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterbindung verbessern

Die entdecktenTalente können gezielt eingesetzt werden, statt sie unerkannt brachliegen zu lassen. Das steigert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Stärken stärken

Nach der Potenzialanalyse haben Sie ein klares Bild, welche Stärken Sie gezielt ausbauen können. Danach können Sie die richtigen Trainings oder Weiterbildungen aussuchen und vermeiden teure Investitionen in die falschen Maßnahmen.

Unternehmenserfolg sichern

Je besser ein Kandidat für eine Position geeignet ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er erfolgreich auf der Position ist. Der Neue fühlt sich am richtigen Platz und bleibt damit langfristig im Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl minimieren und damit ungewollte Kündigungen verhindern. Gezielte Personalentwicklung spart auf mittlere Sicht Kosten.

Kundenstimmen zur Potenzialanalyse

„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen.

Sigrid Nippa,

Personalreferentin für die Deutsche Wirtschaft AG

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ProfileXT® :  Anlauf der online-Potenzial-Analyse

Kennenlern-Gespräch

Unser gratis Kennenlern-Gespräch findet via  Zoom statt.  

Wir besprechen Ihr Anliegen und Sie erfahren wie ich arbeite. Wir lernen uns kennen und besprechen was Sie mit der Potenzial-Analyse erreichen wollen. 

Danach erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot für den Einsatz von ProfileXT® .

Gern stelle ich Ihnen das Angebot für Ihr Unternehmen in einer Online-Konferenz vor.

Sie entscheiden danach in aller Ruhe!


Das Online-Assessment

Für Privatpersonen:

Wenn Sie sich für eine Potenzialanalyse entscheiden, erhalten Sie einen Zugangs-Link zum  Online-Assessment. Sobald das Ergebnis vorliegt, erhalten Sie eine schriftliche Auswertung und wir führen danach ein Feedback-Gespräch.

Für Unternehmen

Nachdem Sie sich für den Einsatz von ProfileXT® on Ihrem Unternehmen entschieden haben, erstelle ich mit Ihrer Unterstützung Anforderungsprofile für das entsprechende Projekt. 

Parallel können die Mitarbeiter:innen oder Bewerber:innen einen Zugangs-Link zum  Online-Assessment. Das Ergebnis wird mit dem Anforderungsprofil abgeglichen und Sie erhalten entsprechende Auswertungen

Das bekommen Sie

Für Privatpersonen:

Sobald das Ergebnis vorliegt, erhalten Sie eine schriftliche Auswertung und wir führen danach ein Feedback-Gespräch. Wenn Sie wollen, können wir das Ergebnis mit Standard-Anforderungsprofilen abgleichen

Für Unternehmen:

Sie erhalten verschiedene Auswertungen, dazu gehört eine Einschätzung über die Eignung der Person. Sie erhalten Vorschläge für Fragen in weiteren Gesprächen. Einen Coaching-Bericht für die Unterstützung der Einarbeitung. 

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„ProfileXT® gibt optimalen Rundumblick, so dass man seine eigenen Eindrücke absichert.

Ronald Schmautz,

Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching

FAQ

Wieviel Zeit muss ich aufwenden?

Für die Bearbeitung des Online-Assessments planen Sie ca. 90 Minuten ein. Mit den Zugangslink erhalten Sie eine umfassende Einweisung in den Ablauf des Profiling.


Wie schnell sind die Ergebnisse verfügbar?

Nachdem eine Person das Online-Assessment abgeschlossen hat, liegen die Ergebnisse spätestens nach 24 Stunden vor. Der Versand der Auswertungen erfolgt per Email durch mich.

Brauche ich Software oder besondere technische Voraussetzungen?

Sie benötigen keine Software oder anderes. Das Online-Assessment kann in nahezu jedem Browser bearbeitet werden. Ich empfehle Google Chrome oder Firefox

Welche Investitionen muss ich als Unternehmen machen?

Die Investition in Ihrem Unternehmen ist mein Berater-Honorar. Sie können auch eine Lizenz erwerben, wenn Sie das Online-Assessment in eigener Regie durchführen wollen. Das lohnt sich allerdings meist nur für große Unternehmen. Mehr dazu gern auf Anfrage

„Seit dem Einsatz von ProfileXT®  hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr.
Die Mitarbeiter passen zu uns.

Gerald Lichter, 

Geschäftsführender Gesellschafter, 

Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG

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