Dank Potenzialanalyse

motivierte, leistungsbereite Mitarbeiter

Was genau ist eine Potenzialanalyse?

Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eine Potenzialanalyse soll herausfinden, wie ausgeprägt diese Eigenschaften bei der jeweiligen Person sind. Es ist ein strukturiertes Verfahren aus der Eignungsdiagnostik. Der Potenzialanalyse eilt der Ruf voraus sie sei teuer und zeitaufwendig. Das muss nicht so sein. Ein Return-on-Invest stellt sich sehr schnell ein.

Mit einer Potenzialanalyse finden Menschen auf die Fragen:

  • „Was kann ich eigentlich wirklich gut?“
  •  „Wie nutze ich das, was ich kann, für meinen Beruf?“
  •  „Was motiviert mich wirklich?“

Arbeitgeber wollen sichergehen, dass neue Mitarbeiter Fähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen mitbringen, die für eine erfolgreiche Arbeit erwartet werden.

(Die fachliche Qualifikation wird gesondert geprüft.)

Erfahren Sie, wie ich Sie bei einer Potenzialanalyse unterstütze

Sie können mich per Mail über das Kontaktformular erreichen oder Sie buchen direkt einen Termin für ein kostenloses Informationsgespräch

Bewerbungen erfolgreicher machen

Sie haben ein klares Bild welche Stärken Sie gezielt ausbauen können und welche beruflichen Tätigkeiten Sie motivieren.
Damit punkten Sie in Ihrer Bewerbung oder im Vorstellungs-gespräch.

Die richtige Ausbildung finden - den richtigen Job nach dem Studium finden

Mit einer Potenzialanalyse werden die eigenen Stärken klar und sie hilft, die Eignung für bestimmte Berufe zu erkennen. - Welche beruflichen Tätigkeiten motivieren mich wirklich!

Stärken stärken

Nach der Potenzialanalyse haben Sie ein klares Bild, welche Stärken Sie gezielt ausbauen können.

Danach können Sie gezielt nach Trainings oder Weiterbildungen suchen und vermeiden teure Investitionen in die falschen Maßnahmen.

Unternehmenserfolg sichern

Je besser ein Kandidat für eine Position geeignet ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er erfolgreich auf der Position ist. Der Neue fühlt sich am richtigen Platz und bleibt damit langfristig im Unternehmen.

Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterbindung verbessern

Die entdecktenTalente können gezielt eingesetzt werden, statt sie unerkannt brachliegen zu lassen. Das steigert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Personalkosten senken

Fehlentscheidungen in der Personalauswahl minimieren und damit ungewollte Kündigungen verhindern

Gezielte Personalentwicklung spart auf mittlere Sicht Kosten. Individuelle Fördermaßnahmen wirken schneller und der Transfer von der Theorie in die Praxis gelingt nachhaltig.

Kundenstimmen zur Potenzialanalyse

„Seit dem Einsatz von ProfileXT®  hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr.
Die Mitarbeiter passen zu uns.

Gerald Lichter, Geschäftsführender Gesellschafter, 

Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG

„ProfileXT® gibt optimalen Rundumblick, so dass man seine eigenen Eindrücke absichert.


Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching

„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen.


Sigrid Nippa, Personalreferentin für die Deutsche Wirtschaft AG

Talentmanagement

Guten Tag, ich bin Judith Eggers

Mit meiner Arbeit möchte ich erreichen, dass Mitarbeiter und Unternehmen bestmöglich zusammenpassen.
Mitarbeiter sollen stolz sein, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und an ihren Arbeitsplätzen Wertschätzung erfahren.
Als Personalexpertin unterstütze ich seit vielen Jahren Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch das Online-Assessment abzusichern.
Ich kenne die Anforderungen im Unternehmen aus meiner Berufserfahrung.
Durch meine Erfahrung als Business Coach, habe ich eine gute Einschätzung wie Menschen sich in beruflichen Situationen verhalten

Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance geben ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

Erfahren Sie, wie ich Sie bei einer Potenzialanalyse unterstütze

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