Dank Potentialanlyse

motivierte, leistungsbereite Mitarbeiter

Potentialanalyse oder Stärkenprofil?

Der Begriff der Potentialanalyse ist für mich ziemlich sperrig und klingt auch so gar nicht einladend.
Irgendwie sehe ich sofort eine Menge Arbeit, jede Menge Diskussionen und einen hohen Zeitaufwand.

Stärkenprofil – beschreibt für mich worum es geht.

Wenn Sie nach Ihren Stärken gefragt werden 
– brauchen Sie Zeit zum Überlegen oder können Sie spontan fünf Stärken benennen?

Und genau da setzt die Potentialanalyse mit dem Online-Assessment ProfileXT®  an.
Personen sollen wieder Gewissheit über die eigenen Stärken erlangen.

So nutzen Sie das Stärkenprofil ProfileXT® für Ihr Unternehmen

Auswahl von externen und internen Bewerbern

Eine objektive „zweite Meinung“, damit Sie sicher sind:

  • den „Richtigen“ einzustellen

  • den passenden internen Mitarbeiter für eine Nachfolge auszuwählen
  • Mitarbeiter gezielt und entsprechend ihrer Stärken zu fördern
Führungskräfte entwickeln


Sie haben das Stärkenprofil ProfileXT® Ihrer Führungskräfte und ergänzen dies durch das Feedbacksystem
CheckPoint 360-Grad®. 

Das differenzierte Ergebnis lässt schnell erkennen:

  • in welchen Punkten sollte sich die Führungskraft gezielt weiterentwickeln
  • wie die Zusammenarbeit im Unternehmen verbessert werden kann.

Vertriebsteams besser machen – Umsätze steigern

Speziell für die Anforderungen im Vertrieb wurde das ProfileXT®-Sales Assessment entwickelt.

Sie erkennen auf einen Blick schwache Leistungen.
 und erhalten umfangreiche Informationen,
um Verkäufer individuell zu motivieren..
So können Sie die Prioritäten im Verkauf justieren und damit die Produktivität steigern.
Die Fluktuation in Ihrem Vertriebs-Team wird reduziert..

Das sagen Kunden zum Online Assessment Profile XT:

„Seit dem Einsatz von ProfileXT®  hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr.
Die Mitarbeiter passen zu uns.

Gerald Lichter, Geschäftsführender Gesellschafter, 

Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG

„ProfileXT® gibt optimalen Rundumblick, so dass man seine eigenen Eindrücke absichert.


Ronald Schmautz, Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching

„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen.


Sigrid Nippa, Personalreferentin für die Deutsche Wirtschaft AG

Wie genau das Online Assessment funktioniert erfahren Sie hier

Talentmanagement

Guten Tag, ich bin Judith Eggers

Mit meiner Arbeit möchte ich erreichen, dass Mitarbeiter und Unternehmen bestmöglich zusammenpassen.
Dass Mitarbeiter stolz sind, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und an ihren Arbeitsplätzen Wertschätzung erfahren.
Als Personalexpertin unterstütze ich seit vielen Jahren Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch das Online-Assessment abzusichern.
Ich kenne die Anforderungen im Unternehmen aus meiner Berufserfahrung.
Durch meine Erfahrung als Business Coach, habe ich eine gute Einschätzung wie Menschen sich in beruflichen Situationen verhalten

Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

Sie wollen mehr zur Potentialanalyse wissen?

Sie wollen die Talente und Stärken Ihrer Mitarbeiter besser erkennen?
Sie wünschen sich bessere Ergebnisse von Ihren Vertriebsteams
Führen Sie jetzt ein kostenloses Vorgespräch mit mir.

Oder rufen Sie mich an: 05143-6693070