Mitarbeiter binden - Fluktuation vermeiden
Heben Sie die Schätze in Ihrem Unternehmen
Die beste Unternehmens-Investition?
Mitarbeiter binden. Fluktuation vermeiden oder verringern - das senkt auch die Personalkosten.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Das soll jetzt anders werden!
Bessere Personalentscheidungen - bessere Mitarbeiterbindung
Die genaue Passung von Unternehmen, Aufgaben und Mitarbeitenden ist nicht nur für mittelständische Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Unternehmen, die konsequente Führungskräfte-Entwicklung und systematisches Talentmanagement betreiben, haben doppelt so hohe Umsatzsteigerungen und 1,5-fach schneller wachsende Gewinn.
(Studie der Boston Consulting Group und der World Federation of People Management Associations (WFMPA)
Eine Aufgabe zu haben, die genau zu dem passt, was man kann und möchte,
davon träumen die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.
So profitieren Sie als Unternehmen von meiner Beratung und ProfilesXT®
Bessere, fundierte Personalentscheidungen - JobMatch
Als Arbeitgeber können Sie sichergehen, dass neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter Fähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen mitbringen, die für eine erfolgreiche Arbeit erwartet werden.
Bei Ihren Beschäftigten können Sie überprüfen, ob die Aufgabe zum Stärkenprofil passt. Falls nicht, können Sie entsprechende Maßnahmen planen. - Dabei helfen Ihnen meine Erfahrung und die Auswertungen von ProfileXT® - einem Online-Assessment
Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterbindung verbessern
Entdecken Sie die Talente und Stärken Ihrer Angestellten. Sie können diese gezielt einsetzen, Das steigert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - damit erhöht sich die Mitarbeiterbindung und die Fluktuationsrate sinkt. Das bedeutet auch zufriedene Kundinnen und Kunden.
Unternehmenserfolg sichern
Je besser eine Person für eine Position geeignet ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er erfolgreich auf der Position ist. Fühlt sich derjenige am richtigen Platz, bleibt er oder sie damit langfristig im Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl minimieren und damit ungewollte Kündigungen verhindern.
Gezielte Personalentwicklung statt Gießkanne
Nach der Potenzialanalyse haben Sie ein klares Bild der Stärken einer Person. Jetzt können Sie entscheiden, ob einTraining oder eine Weiterbildungen sinnvoll ist. Was genau das sein soll, können Sie jetzt passgenau entscheiden.
Vielleicht ist eine Versetzung an einen passenden Arbeitsplatz die bessere Lösung.
Sie haben objektive Einschätzungen durch ProfileXT® und vermeiden so teure Investitionen in die falschen Maßnahmen. Gezielte Personalentwicklung spart auf mittlere Sicht Kosten.
„Seit dem Einsatz von ProfileXT® hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr. Die Mitarbeiter passen zu uns.
Gerald Lichter,
Geschäftsführender Gesellschafter, Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG
Das ganze Interview mit Gerald Lichter und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.
Hallo,
ich bin Judith Eggers, Coach und Personalberaterin.
Vor meiner Selbstständigkeit war ich viele Jahre für die Personalbeschaffung und Personalauswahl in verschiedenen Unternehmen verantwortlich.
Vielleicht ist es Ihnen auch schon so ergangen. Sie stellen einen Mitarbeiter ein und denken, das ist wirklich der Sechser im Lotto. Der passt zu uns, der wird super performen. Nach einem Jahr oder manchmal auch früher stellen Sie fest, das ist eher eine Ente, als ein Adler. Sie müssen sich eingestehen: aus einer Ente kann man keinen Adler machen. Umgekehrt habe ich jemanden eingestellt, von dem ich nicht völlig überzeugt war. Der Fachbereich macht Druck. Letztendlich soll die Stelle endlich besetzt werden.
Manche Kandidaten entpuppen sich als absolute Überraschungseier und sind besser als erwartet. Die meisten dieser "Notentscheidungen" floppen jedoch wie befürchtet. Diese falschen Personalentscheidungen sind am Ende teuer.
Wir hätten sicher viel Geld besparen können, wenn ProfileXT® zu der Zeit schon auf dem Markt gewesen wäre. Ein objektives Werkzeug hätte viele Diskussionen abgekürzt. Wir wären zu schnelleren und besseren Entscheidungen gekommen. Deshalb bin ich 2007 Partnerin von ProfilesInternational geworden.
Ich möchte, dass Menschen einen Job haben, der sie mit Freude erfüllt. Dass sie morgens gern zur Arbeit gehen und stolz sind, auf "ihr" Unternehmen.
Deshalb unterstütze ich heute Unternehmen dabei, gute Personalentscheidungen zu treffen. Sei es bei der Auswahl von Bewerbern, interne Karrierewege zu fördern oder Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance geben, ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.
Wenn Sie mehr über ProfileXT®, erfahren möchten, hier gehts zur Profiles Broschüre
oder Sie buchen Sie einfach ein kostenloses Beratungs-Gespräch
„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen
Sigrid Nippa,
Personalreferentin für die Deutsche Wirtschaft AG
Das ganze Interview mit Sigrid Nippa und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.
„ProfileXT® gibt optimalen Rundumblick, so dass man seine eigenen Eindrücke absichert.
Ronald Schmautz,
Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching
Das ganze Interview mit Ronald Schmautz und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.
FAQ
Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer erhalten einen Link zum Assessment Center ProfileXT® - sobald diese Person das Profiling abgeschlossen hat, liegen die Ergebnisse spätestens nach 24 Stunden vor. Der Versand der Auswertungen erfolgt per Email durch mich. Dann stehe ich Ihnen auch für Ihre Fragen zur Verfügung und berate Sie gern für das weitere Vorgehen.
Wenn sie mehr Details erfahren wollen hier - Infos zu ProfileXT®
Auf Ihrer Seite ist keine spezielle Technik oder Software nötig. Die Person, die das Profiling durchführt benötigt einen Internet -Zugang. Das Online-Assessment kann in nahezu jedem Browser bearbeitet werden. Ich empfehle Google Chrome oder Firefox. Die Auswertungen des Profilings erhalten Sie per Email von mir. Wenn sie mehr Details erfahren wollen hier - Infos zu ProfileXT®
Ihre Investition ist die Linzgebühr für Profiles XT. Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess - dafür wird je nach Umfang mein Honorar fällig. Durch bessere Motivation und höhere Leistungsbereitschaft rechnet sich die Investition sehr schnell.
Wenn Sie das Produkt in großem Stil einsetzen wollen, gibt es die Möglichkeit eine Lizenz erwerben. Dann können Sie das Online-Assessment in eigener Regie durchführen. Das lohnt sich meist nur für große Unternehmen. Mehr dazu gern auf Anfrage. Wenn Sie mehr Details erfahren möchten hier - Infos ProfileXT®
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten mit ProfileXT® in einem kostenlosen Beratungsgespräch
Wenn Sie noch mehr über den Einsatz von ProfileXT® erfahren wollen
- empfehle ich Ihnen die kostenlosen MasterClasses und Webinare von Profiles International