Potenzialanalysen für mittelständische Unternehmen

Mitarbeiterbindung stärken - Personalkosten optimieren

Kommt Ihnen das bekannt vor?

  • Sie wollen in Zeiten des Fachkräftemangels keine Mitarbeitenden verlieren.
  • Sie erhalten nur wenige Bewerbungen auf Ihre Anzeigen und fühlen sich unsicher bei Personalentscheidungen.
  • Sie haben den Eindruck, Bewerberinnen und Bewerber passen nicht zu Ihrem Unternehmen.
  • Sie haben eine neue Mitarbeiterin oder neuen Mitarbeiter eingestellt und schon nach kurzer Zeit erhalten Sie die Kündigung.
  • Ihre Kundinnen und Kunden sind unzufrieden, weil Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich nicht engagieren – sie machen Dienst nach Vorschrift.
  • Ihre Beschäftigten sind unzufrieden mit ihren Führungskräften.
  • Die Leistungen Ihres Vertriebsteams bleiben hinter Ihren Erwartungen zurückI.

Das soll jetzt anders werden!

  • In Zeiten des Fachkräftemangels möchten Sie dafür sorgen, dass Ihre Angestellten motiviert „am Ball“ bleiben.
  • Sie wollen Sicherheit haben, dass eine Bewerberin oder ein Bewerber zum Job und zum Unternehmen passt -  Fehlentscheidungen minimieren. .
  • Sie wollen Gewissheit, dass Ihre Angestellten an den „richtigen Arbeitsplätzen“ sind und keine Talente unerkannt bleiben.
  • Sie möchten wissen, ob Ihre Führungskräfte das leisten was Sie von Ihnen erwarten.
  • Sie wollen Klarheit, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Aufgaben von morgen gewachsen sind.
  • Sie möchten verhindern, dass Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter das Unternehmen verlassen - schon gar nicht nach kurzer Zeit.
  • Ihre Vertriebsteams sollen erfolgreicher werden. 

Das kann ich für Sie tun

Wenn Sie Lösungen zu diesen Fragen wollen, sind Sie bei mir genau richtig. Durch die Kombination von Beratung und Online-Assessment können wir fokussiert an den Lösungen für Ihr Anliegen arbeiten.

Ein Profiling mit ProfileXT® liefert Aussagen: 

  • zu  Lernfähigkeit, Urteilsvermögen und Problemlösungspotential
  • Welche Stärken bringt jemand für das berufliche Umfeld mit
  • Passen die persönlichen Berufsinteressen mit den Anforderungen an eine Arbeitsstelle zusammen.

„Seit dem Einsatz von ProfileXT®  hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr.  Die Mitarbeiter passen zu uns.

Gerald Lichter, 

Geschäftsführender Gesellschafter, Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG

Das ganze Interview mit Gerald Lichter und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.

Was genau ist eine Potenzialanalyse?

Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke. Ist Jemand ein Teamplayer oder Einzelkämpfer. Eine Potenzialanalyse soll herausfinden, wie ausgeprägt diese Eigenschaften bei der jeweiligen Person sind. Es geht nicht um richtig oder falsch, gut oder schlecht. Das persönliche Profil soll zum Job passen. Das garantiert Motivation und Erfolg. Es ist ein strukturiertes Verfahren aus der Eignungsdiagnostik. Der Potenzialanalyse eilt der Ruf voraus sie sei teuer und zeitaufwendig. Das muss nicht so sein. Ein Return-on-Invest stellt sich sehr schnell ein.

Mit einer Potenzialanalyse finden Sie die Personen, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Die Suche nach geeigneten Bewerberinnen oder Bewerbern ist oft langwierig und kostenintensiv. Haben Sie jemals eine Person eingestellt, die Ihre Erwartungen nicht erfüllt hat?  Mit einer Potenzialanalyse können Sie das Risiko von Fehlbesetzungen minimieren. Egal ob Sie eine Position mit externen oder internen Kandidaten besetzen.

Bessere Personalentscheidungen - besserre Mitarbeiterbindung

Die genaue Passung von Unternehmen, Aufgaben und Mitarbeitenden ist nicht nur für mittelständische Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

Unternehmen, die konsequente Führungskräfte-Entwicklung und systematisches Talentmanagement betreiben haben doppelt so hohe Umsatzsteigerungen und 1,5-fach schneller wachsende Gewinn.

(Studie der Boston Consulting Group und der World Federation of People Management Associations (WFMPA)

Eine Aufgabe zu haben, die genau zu dem passt, was man kann und möchte, davon träumen die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Potenzialanalyse

Guten Tag, ich bin Judith Eggers.

Als Beraterin und Coach unterstütze ich mittelständische Unternehmen dabei die Talente und Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu erkennen.

Was mich antreibt  - ich möchte das meine Kundinnen und Kunden Angestellte haben, die sich motiviert und leistungsbereit für die Ziele des Unternehmens engagieren.

Sie sollen mit Freude und Stolz an ihre Arbeit gehen.

Ich möchte, dass Unternehmen Führungskräfte haben, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begeistern und wertschätzen.

Das sichert den langfristigen Unternehmenserfolg.

Durch eine Potentialanalyse* mit dem Online-Assessment ProfileXT®, entsteht ein klares Bild der Stärken einer Person.  

Wer motivierte und leistungsbereite Mitarbeiter haben möchte, sollte ihnen die Chance geben ihre Potenziale und Fähigkeiten am Arbeitsplatz zu nutzen.

Wenn Sie mehr über  ProfileXT®, erfahren möchten, hier gehts zur Profiles Broschüre

oder Sie buchen Sie einfach ein kostenloses Kennenlern-Gespräch

„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen

Sigrid Nippa,

Personalreferentin für die Deutsche Wirtschaft AG

Das ganze Interview mit Sigrid Nippa und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.

So profitieren Sie als Unternehmen von Potenzialanalysen

 Bessere, fundierte Personalentscheidungen - JobMatch 

Als Arbeitgeber können Sie sichergehen, dass neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter  Fähigkeiten, Eigenschaften und Einstellungen mitbringen, die für eine erfolgreiche Arbeit erwartet werden.

Bei Ihren Beschäftigten können Sie überprüfen, ob die Aufgabe zum Stärkenprofil passt. Falls nicht, können Sie entsprechende Maßnahmen planen. - Dabei helfen Ihnen die Auswertung von ProfileXT® 

Mitarbeitermotivation – Mitarbeiterbindung verbessern

Entdecken Sie die Talente und Stärken Ihrer Angestellten. Sie können diese gezielt einsetzen,  Das steigert die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - damit erhöht sich die Mitarbeiterbindung und die Fluktuationsrate sinkt. Das bedeutet auch  zufriedene Kundinnen und Kunden.

Unternehmenserfolg sichern

Je besser eine Person für eine Position geeignet ist, umso größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass er erfolgreich auf der Position ist. Fühlt sich derjenige am richtigen Platz, bleibt er oder sie damit langfristig im Unternehmen. Fehlentscheidungen in der Personalauswahl minimieren und damit ungewollte Kündigungen verhindern. 

Gezielte Personalentwicklung statt Gießkanne

Nach der Potenzialanalyse haben Sie ein klares Bild der Stärken einer Person. Jetzt können Sie entscheiden, ob einTraining oder eine Weiterbildungen sinnvoll ist. Was genau das sein soll, können Sie jetzt passgenau entscheiden. 

Vielleicht ist eine Versetzung an einen passenden Arbeitsplatz die bessere Lösung.

Sie haben objektive Einschätzungen durch ProfileXT® und vermeiden so teure Investitionen in die falschen Maßnahmen. Gezielte Personalentwicklung spart auf mittlere Sicht Kosten.

„ProfileXT® gibt optimalen Rundumblick, so dass man seine eigenen Eindrücke absichert.

Ronald Schmautz,

Prokurist, Volksbank Raiffeisenbank, Starnberg-Herrsching-Landsberg eG, Niederlassung Herrsching

Das ganze Interview mit Ronald Schmautz und zwei weiteren Kunden können Sie hier lesen.

FAQ

Wie schnell sind die Ergebnisse verfügbar?

Die Teilnehmerin oder der Teilnehmer erhalten einen Link zum Assessment Center ProfileXT® - sobald diese Person das Profiling abgeschlossen hat, liegen die Ergebnisse spätestens nach 24 Stunden vor. Der Versand der Auswertungen erfolgt per Email durch mich. Dann stehe ich Ihnen auch für Ihre Fragen zur Verfügung und berate Sie gern für das weitere Vorgehen.

Wenn sie mehr Details erfahren wollen hier - Infos zu ProfileXT®

Brauche ich Software oder besondere technische Voraussetzungen?

Auf Ihrer Seite ist keine spezielle Technik oder Software nötig. Die Person, die das Profiling durchführt benötigt einen Internet -Zugang. Das Online-Assessment kann in nahezu jedem Browser bearbeitet werden. Ich empfehle Google Chrome oder Firefox. Die Auswertungen des Profilings erhalten Sie per Email von mir. Wenn sie mehr Details erfahren wollen hier - Infos zu ProfileXT®

Wie hoch ist meine Investition?

Ihre Investition ist die Linzgebühr für Profiles XT. Ich begleite Sie durch den gesamten Prozess - dafür wird je nach Umfang mein Honorar fällig. Durch bessere Motivation und höhere Leistungsbereitschaft rechnet sich die Investition sehr schnell.

Wenn Sie das Produkt in großem Stil einsetzen wollen,  gibt es die Möglichkeit eine Lizenz erwerben. Dann können Sie das Online-Assessment in eigener Regie durchführen. Das lohnt sich  meist nur für große Unternehmen. Mehr dazu gern auf Anfrage. Wenn Sie mehr Details erfahren möchten hier - Infos ProfileXT®

Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten mitProfileXT® in einem kostenlosen Kennenlerngespräch

Wenn Sie noch mehr über Potenzialanalysen mit ProfileXT® erfahren wollen

 - empfehle ich Ihnen die kostenlosen MasterClasses und Webinare von Profiles International

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