Sparring für Führungskräfte
Menschen verstehen und führen
Erfolgreich als Führungskraft
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Das soll jetzt anders werden!
Sie wünschen sich:
Der Ablauf des Sparrings
Gratis-Beratungsgespräch
In unserem Kennenlerngespräch besprechen wir Ihr Anliegen. Sie erfahren, wie ich arbeite. Wir lernen uns kennen und besprechen den geschätzten Umfang und die Kosten für das Sparring.
Wenn Sie wollen, können Sie nach dem Gespräch auch schon einen ersten Blick in den virtuellen Coaching-Raum werfen. Dazu benötigen Sie nur einen Browser und eine stabile Internetverbindung.
Sie entscheiden in aller Ruhe!
Ihr Weg zum Ziel
Wir besprechen das aktuelle Anliegen und Ihre Zielsetzung
Wir arbeiten konkret an Ihren Zielen. Welche aktuellen Herausforderungen haben auf Ihrem Job? Gibt es wichtige Themen, die Vorrang haben?
Wir erarbeiten Strategien und konkrete Lösungen, die zu Ihnen und zu Ihrem Unternehmen passen.
Sie erhalten Tools und Lösungen , die sich schnell in der Praxis einsetzen lassen, damit Sie Ihre Ziele erreichen.
Sie überlegen, ob Sparring das Richtige für Sie ist? Buchen Sie Ihr kostenloses Beratungsgespräch.
Durch den Perspektivenwechsel und die regelmäßigen Gespräche mit Frau Eggers konnte ich neue Ideen entwickeln und meine Entscheidungen sicherer treffen. Besonders wertvoll war für mich, eine neutrale, externe Meinung zu haben, die mir half, Klarheit in komplexen Situationen zu gewinnen
Sophie
Abteilungsleiterin
„Frau Eggers gibt gezieltes Feedback und begleitet mich bei der Entwicklung von Lösungsansätzen. Die Kombination aus Coaching und Sparring half mir, nicht nur Strategien zu entwickeln, sondern auch die Dinge umzusetzen.“
Johannes
Teamleiter
Warum Sparring?
Sparring hat seinen Ursprung im Kampfsport. Dort geht es darum, Techniken und Strategien mit einem Partner zu üben.
Ziel des Sparrings:
Verbessern der eigenen Fähigkeiten, ohne dabei ernsthafte Verletzungen zu riskieren. Aber auch im Unternehmens- und Coaching-Bereich wird der Begriff Sparring benutzt.
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So profitieren Sie vom Sparring
Konstruktives Feedback
Sie erhalten ehrliches, unterstützendes Feedback, um unterschiedliche Perspektiven zu gewinnen und blinde Flecken zu erkennen.
Perspektivenwechsel
Durch den Austausch werden neue Ansätze und Lösungen erarbeitet, die Sie vielleicht vorher nicht in Betracht gezogen haben.
Kreative Problemlösungen
Im Sparring lade ich Sie ein, außerhalb gewohnter Denkmuster zu agieren. Lassen Sie Ihrem kreativen Denken freien Lauf.
Gleichzeitig können Sie meine Kompetenz als Coach nutzen.
So arbeite ich als Sparringspartnerin
„Sparringpartner für Führungskräfte“ heißt für mich strukturierter Austausch / Dialog. Es geht darum, Sie als Führungskraft bei der Entwicklung von Ideen, Strategien und Lösungen zu unterstützen.
Unter vier Augen
Sparring bietet einen Raum, um Herausforderungen, Entscheidungen oder Ideen zu besprechen und zu hinterfragen.
Was bringt Ihnen ein Sparring?
Es geht um Feedback, Reflexion und kritische Diskussionen. Am Ende haben Sie umsetzbare Lösungen für die Praxis.
Sie überlegen, ob Sparring das Richtige für Sie ist? Buchen Sie Ihr kostenloses Beratungsgespräch.
Hallo, ich bin Judith Eggers,
als erfahrene Führungskraft und Karriere-Coach helfe ich Ihnen dabei, Klarheit für Ihre beruflichen Fragestellungen zu finden,
Als ich meine erste Führungsaufgabe übernahm. war es der Klassiker. Rein ins kalte Wasser und fang an zu schwimmen.
Später habe ich in einem Unternehmen ein Führungskräfte-Trainingsprogramm mitgemacht. Erst da wurde mir bewusst, wie viele Fehler ich hätte vermeiden können. Der Austausch mit anderen Führungskräften war eine echte Bereicherung für meine Arbeit als Führungskraft.
Eine Person zu haben, die unabhängig ist und mich berăt, hätte mir damals sehr geholfen.
Daher mein Angebot* Sparring für Führungskräfte.
Als Ihre Sparringpartnerin arbeite ich mit Ihnen an praktixtauglichen Lösungen für Ihre beruflichen Herausforderungen.
Zu Ihren Ideen oder Lösungen erhalten Sie ehrliches und konstruktives Feedback.
Hier können Sie mehr über mich erfahren
Als empathischer Karrierecoach mit langjähriger Führungserfahrung,
bin ich Ihre Reflexionspartnerin und Impulsgeberin