Karrierecoaching

Potenzialanalyse

Finden Sie Ihr berufliches Zuhause

Fehlentscheidungen minimieren

Sie möchten endlich wieder gern zu Arbeit gehen?

Endlich den Job finden, der Ihnen wirklich Spaß macht?
Wollen Sie sich neuen Herausforderungen stellen
und sich weiterentwickeln?
Abends wieder zufrieden nach Hause kommen?

Durch mein Karrierecoaching bekommen Sie Klarheit und eine Strategie

Danach:
Strahlen Sie Gelassenheit und Selbstbewusstsein aus
Wissen Sie was Sie wirklich wollen
Kennen Sie den Weg, um Ihr Ziel zu erreichen

Sie wollen Ihren Unternehmenserfolg
langfristig sichern?

Wünschen Sie sich motivierte Mitarbeiter?
Brauchen Sie Führungskräfte, die eine Mannschaft begeistern?
Soll Ihr Vertrieb produktiver werden?

Entdecken Sie das Potenzial und die Talente Ihrer Mitarbeiter – fundiert und objektiv.

Danach:
Setzen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter gezielt ein
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte individuell weiter
Stellen Sie Ihr Vertriebsteam neu auf und fördern planvoll

Hier eine Auswahl meiner Blog-Artikel:

Sollte ich meine Führungsaufgabe abgeben?

Vielleicht haben Sie als Führungskraft auch schon vor der Frage gestanden:

Sollte ich aus gesundheitlichen Gründen meine Führungsaufgabe abgeben?

Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin, die zu mir ins Coaching kam.
Lesen Sie mehr

Die ersten hundert Tage im Job

Heute ist es schwieriger denn je gute Mitarbeiter zu finden. 
Die Suche braucht immer mehr Zeit, es entstehen zusätzliche Kosten. 
Wenn dann der neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit kündigt, 
war alles für die Katz. So nutzen Sie die ersten hundert Tage gut. 
Lesen Sie mehr

Der krumme Lebenslauf
 - das Leben geht Umwege

Nicht alles im Leben verläuft nach Plan.
Es gibt Irrtümer.

Es passieren Dinge, die niemand voraussehen konnte.
Ein Traumjob wird zum Alptraum-Job.
Was Ihnen jahrelang im Job gefallen hat ist auf einmal fad und langweilig.
Wie gehe ich mit diesem Lebenslauf um?
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Personalabbau - Vertrauen erhalten

Es gibt Situationen, da müssen Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen ein Unternehmen verlassen.

Für die Betroffenen ist die Situation eine Katastrophe. Der Boden unter ihren Füßen wird weggezogen.

Für alle anderen Mitarbeiter beginnt eine Zeit der Verunsicherung.
So behalten Sie das Vertrauen Ihre Mitarbeiter.
Lesen Sie mehr

Assessment Center 
- was steckt hinter den Übungen

Über Assessment Center gibt es die tollsten Gerüchte.
Diesem Auswahlverfahren haftet etwas
Geheimnisvolles an.

Besonders wenn es darum geht, was passiert während eines Assessment Center.

Was hinter den Übungen steckt -
Erfahren Sie hier

Führungskräfte gezielt entwickeln

Gute Führungskräfte sorgen für engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
Sie sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.

Setzen Sie ein 360-Grad-Feedback zur gezielten Führungskräfte-Entwicklung ein.

Wie das geht -
Erfahren Sie hier

Hallo, ich bin Judith Eggers,

als Karriere-Coach arbeite ich mit Menschen, die „Ihren“ Job finden wollen.
Und es ist immer wieder berührend, wenn meine Klienten ihre neue Aufgabe und eine neue Perspektive gefunden haben.

Auf der anderen Seite unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch ein Online-Assessment abzusichern.

Denn Menschen arbeiten gern für Ihr Unternehmen und bleiben ihnen lange treu, wenn sie ihre Potentiale einsetzen dürfen.

Personalexpertin

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