Karrierecoaching
finden Sie Ihre berufliches Zuhause
Potentialanalyse
Unternehmenserfolg durch motivierte Mitarbeiter
Sie möchten endlich wieder gern zu Arbeit gehen?
Endlich den Job finden, der Ihnen wirklich Spaß macht?
Sich neuen Herausforderungen stellen und weiterentwickeln?Abends wieder zufrieden nach Hause kommen?
Durch mein Karrierecoaching bekommen Sie Klarheit und eine Strategie
Danach:
Strahlen Sie Gelassenheit und Selbstbewusstsein aus
Wissen Sie was Sie wirklich wollen
Kennen Sie den Weg, um Ihr Ziel zu erreichen
Sie wollen Ihren Unternehmenserfolg langfristig sichern?
Wünschen Sie sich motivierte Mitarbeiter?
Brauchen Sie Führungskräfte, die eine Mannschaft begeistern?
Soll Ihr Vertrieb produktiver werden?
Entdecken Sie das Potential und die Talente Ihrer Mitarbeiter – fundiert und objektiv.
Danach:
Setzen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter gezielt ein
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte individuell weiter
Stellen Sie Ihr Vertriebsteam neu auf und fördern planvoll
Hier eine Auswahl meiner Blog-Artikel:
Sollte ich meine Führungsaufgabe abgeben?
Vielleicht haben Sie als Führungskraft auch schon vor der Frage gestanden:
Sollte ich aus gesundheitlichen Gründen meine Führungsaufgabe abgeben?
Vor dieser Frage stand eine Teamleiterin, die zu mir ins Coaching kam.
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Die ersten hundert Tage im Job
Heute ist es schwieriger denn je gute Mitarbeiter zu finden.
Die Suche braucht immer mehr Zeit, es entstehen zusätzliche Kosten.
Wenn dann der neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit kündigt,
war alles für die Katz. So nutzen Sie die ersten hundert Tage gut.
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Der krumme Lebenslauf
- das Leben geht Umwege
Nicht alles im Leben verläuft nach Plan.
Es gibt Irrtümer.
Es passieren Dinge, die niemand voraussehen konnte.
Ein Traumjob wird zum Alptraum-Job.
Was Ihnen jahrelang im Job gefallen hat ist auf einmal fad und langweilig.
Wie gehe ich mit diesem Lebenslauf um?
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Personalabbau - Vertrauen erhalten
Es gibt Situationen, da müssen Mitarbeiter aus betrieblichen Gründen ein Unternehmen verlassen.
Für die Betroffenen ist die Situation eine Katastrophe. Der Boden unter ihren Füßen wird weggezogen.
Für alle anderen Mitarbeiter beginnt eine Zeit der Verunsicherung.
So behalten Sie das Vertrauen Ihre Mitarbeiter.
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Assessment Center
- was steckt hinter den Übungen
Über Assessment Center gibt es die tollsten Gerüchte.
Diesem Auswahlverfahren haftet etwas Geheimnisvolles an.
Besonders wenn es darum geht, was passiert während eines Assessment Center.
Was hinter den Übungen steckt -
Erfahren Sie hier
Führungskräfte gezielt entwickeln
Gute Führungskräfte sorgen für engagierte und leistungsbereite Mitarbeiter.
Sie sind ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg.
Setzen Sie ein 360-Grad-Feedback zur gezielten Führungskräfte-Entwicklung ein.
Wie das geht -
Erfahren Sie hier
Hallo, ich bin Judith Eggers,
als Karriere-Coach arbeite ich mit Menschen, die „Ihren“ Job finden wollen.
Und es ist immer wieder berührend, wenn meine Klienten ihre neue Aufgabe und eine neue Perspektive gefunden haben.
Auf der anderen Seite unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Personalentscheidungen durch ein Online-Assessment abzusichern.
Denn Menschen arbeiten gern für Ihr Unternehmen und bleiben ihnen lange treu, wenn sie ihre Potentiale einsetzen dürfen.
Wollen Sie mehr über mein Angebot erfahren?
Hier können Sie direkt einen Termin für ein kostenloses Vorgespräch vereinbaren.
So lernen Sie mich kennen und erfahren, was ich für Sie tun kann.
Oder rufen Sie mich an: 05143-6693070