Wer fragt, kann unendlich viel lernen
Karriere- & Businesscoaching Potenzialanalyse
Holen Sie das Beste aus sich oder Ihren Mitarbeitern heraus
Coaching ist wie ein gemeinsamer Segeltörn. Sie bestimmen das Ziel - ich sorge für die Navigation. Am Ende segeln wir sicher in den Hafen.
Durch eine Potenzialanalyse entdecken Sie das Beste in sich oder Ihren Mitarbeitern
Karrierecoaching
Im Coaching geht es um Themen wie berufliche Neu-Orientierung, Karriereplanung, Bewerbung. Als Angestellte:r oder Selbständige:r sind Sie hier genau richtig.
Businesscoaching
Im Business-Coaching geht es um Themen rund um Führung, Team und Arbeitsorganisation. Hier sind Sie als erfahrene oder neue Führungskraft genau richtig
Potenzialanalyse
Eine Potenzialanalyse ist die lohnende Investition in Ihre Mitarbeiter oder Ihre Karriere. Verschaffen Sie sich Klarheit über Stärken und Talente .
Coaching ist wie ein gemeinsamer Segeltörn
Wir legen fest wohin es gehen soll, denn nur so können wir den richtigen Kurs bestimmen.
Als Steuerfrau übernehme ich das Ruder und die Navigation. Je nachdem wie der Wind weht wird der Kurs angepasst, damit wir sicher unser Ziel erreichen.
Was heißt das für unsere Zusammenarbeit?
Wir besprechen zu Beginn, was Sie mit dem Coaching erreichen wollen.
Was ist Ihr Ziel? – Sie sind der Kapitän / die Kapitänin.
Ein Ziel muss realistisch sein
d.h. kann ich als Coach sicherstellen, dass Sie Ihr Ziel erreichen.
Das ist meine Verantwortung für die ich als Coach stehe.
Ein Ziel muss messbar sein
d.h. woran werden Sie nach dem Coaching erkennen, dass Sie Ihr Ziel erreicht haben?
Welche Veränderungen erleben Sie?
Ein Ziel muss terminiert sein
d.h. in welcher Zeit können Sie Ihr Ziel erreichen. Wir legen am Beginn des Coaching einen Zeitrahmen fest, z.B. drei Monate oder vier Wochen oder drei Sitzungen. Ob Sie Ihr Ziel in dieser Zeit erreichen, lässt sich im Coaching, wie auch beim Segeln, nicht hundertprozentig festlegen. Je nach Wind können wir rechtzeitig oder auch später ankommen. Während eines Coaching können sich neue Themen ergeben, oder es passieren gravierende Veränderungen außerhalb. Dann kann mehr Zeit erforderlich sein – Sie entscheiden das.
Damit wir auf Kurs bleiben
bin ich verantwortlich für die Tools und Methoden im Coaching. Für mich ist es dabei wichtig, dass die Methoden zu Ihnen passen. Deshalb habe ich mich nicht einer Methode verschrieben, lege Wert auf Methodenvielfalt.
Am Ende unseres Segeltörns, werden wir zufrieden und entspannt an unserem Ziel an Land gehen.
Es gibt viele Gründe für ein Coaching - Lassen Sie uns miteinander reden.
Sie können mich per Mail über das Kontaktformular erreichen oder Sie buchen direkt einen Termin für ein kostenloses Informationsgespräch
Hier eine Auswahl meiner Blog-Artikel:
Hallo ich bin Judith Eggers,
nachdem ich viele Jahre als Personalleiterin in verschiedenen Unternehmen gearbeitet habe, habe ich mich 2002 als zertifizierter Coach mit dem Schwerpunkt Karriere- & Business-Coaching selbständig gemacht.
Seit 2007 mache ich zusätzlich Potenzialanalysen für meine Coachee und die Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen
Ich arbeite mit Fach- und Führungskräften aller Hierachie-Ebenen zusammen. Für mittelständische und kleine Unternehmen übernehme ich Potenzialanalysen und JobMatch-Projekte.
Als Personalleiterin war ich für Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie die Betreuung von Mitarbeitern verantwortlich.
Vor diesem Hintergrund habe ich mein Coaching Angebot entwickelt.
mehr erfahren Sie hier Über Mich
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