Mitarbeiter binden - Fluktuation vermeiden
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In meinem Blog finden Sie viele Themen
Sie fragen sich, ob ein Coaching für Sie das Richtige ist?
Lassen Sie uns unver-bindlich miteinander reden.
Hallo, ich bin Judith Eggers,
Coach und Beraterin.
Vor meiner Selbstständigkeit war ich viele Jahre für die Personalbeschaffung und Personalauswahl in verschiedenen Unternehmen verantwortlich.
Vielleicht ist es Ihnen auch schon so ergangen. Sie stellen einen Mitarbeiter ein und denken, das ist wirklich der Sechser im Lotto. Der passt zu uns, der wird super performen. Nach einem Jahr oder manchmal auch früher stellen Sie fest, das ist eher eine Ente, als ein Adler. Sie müssen sich eingestehen: aus einer Ente kann man keinen Adler machen.
Diese falschen Personalentscheidungen sind am Ende teuer.
Deshalb unterstütze ich heute Unternehmen dabei, gute Personalentscheidungen zu treffen.
Als Ihr Coach sorge ich dafür,
Mein Angebot
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Bessere Personalentscheidungen
Berufliche NeuOrientierung - Karriere-Coaching
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Existenzgründung -
Business-Coaching
Habe Sie es satt, von unfähigen Führungskräften umgeben zu sein?
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Mitarbeiter binden Fluktuation vermeiden
Eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter zu finden und einzuarbeiten, kostet viel Geld.
Es lohnt sich, Mitarbeiter zu binden und Fluktuation zu vermeiden.
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Ich war unzufrieden. Nicht direkt wegen der Aufgabe, aber ich hatte keine Perspektive für mich. Außerdem gab es Probleme mit der Führungskraft. Mir fehlte der letzte Rest von Zufriedenheit. Nach dem Coaching mit Frau Eggers, weiß ich wieder was ich kann. Ich bin auf neue gewisse Art selbstbewusst. Ich weiß, was ich wirklich machen möchte und werde das gezielt weiter verfolgen. Ich habe einige Glaubenssätze verändert.
Jürgen
/ Controller
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Zu Beginn meiner Selbstständigkeit hatte ich das Glück, von Frau Eggers ein Jahr lang im Rahmen eines Gründungs-coachings begleitet zu werden. Dabei konnte ich insbesondere von ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Unternehmen profitieren. Im Gespräch habe ich Frau Eggers als sehr zugewandt und zuversichtlich erlebt. Durch konkrete Fragen und Übungen hat sie mich immer wieder angeregt, meine Vorhaben zu reflektieren und mein Konzept zu schärfen. Ihre wertschätzende und motivierende Art fand ich sehr angenehm. Das hat es mir leicht gemacht, Kritik anzunehmen und gedankliche Hürden zu überwinden.
Janne
/ Kommunikation und Konzeption
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„ProfileXT® erhöht unsere Sicherheit, die richtigen Mitarbeiter zu bekommen"
Sigrid Nippa
/ Personalreferentin für die
Deutsche Wirtschaft AG
„Seit dem Einsatz von ProfileXT® hatten wir keine Fehlbesetzungen mehr. Die Mitarbeiter passen zu uns."
Gerald Lichter,
/ Geschäftsführender Gesellschafter,
Rhodius Schleifwerkzeuge GmbH & Co. KG
Beide Interviews und von weiteren Kunden können Sie hier lesen.