Karriere-Entwicklung
für Führungskräfte und
erfahrene Professionals
Endlich wieder mit Freude zur Arbeit – und entspannt ins Wochenende
Stellen Sie sich vor, Sie starten motiviert in den Arbeitstag, gehen abends mit einem guten Gefühl nach Hause – und haben wieder Zeit und Energie für Ihre Familie, Hobbys und für sich selbst.
Als Führungskraft
Ich weiß, wie sich das anfühlen kann
Mein Klient Philipp stand genau an diesem Punkt:
Er überlegte ernsthaft, seine Führungsposition aufzugeben.
Sein Team hatte hohe Fehlzeiten, die Ergebnisse blieben hinter den Erwartungen zurück.
Zahlreiche Aufgaben musste er selbst erledigen. Es blieb immer weniger Zeit für eigenen Aufgaben, was zu zahlreichen Überstunden führte.
Als erfahrener Professional
Ich weiß, wie sich das anfühlen kann
Meine Klientin Ruth war unzufrieden mit der Situation am Arbeitsplatz. Die Aufgaben waren immer mehr zur Routine geworden. Die Arbeitsbelastung war hoch, neue Perspektiven nicht erkennbar. Sollte Sie kündigen?
Oder bleiben - gute Bezahlung, vertrautes Umfeld?
Schlafprobleme, Grübeleien am Wochenende, ihre überwiegend schlechte Laune wurden zur Belastung in Ihrer Partnerschaft
Beide Klienten machte die Situation unzufrieden – beruflich wie privat.
In meinem Sparring oder Coaching begleite ich Sie individuell auf ihrem Weg. Wir beginnen genau dort, wo sie gerade stehen:
Die Lösung:
Klarheit. Orientierung. Entwicklung
Das Ergebnis:
„Klar, empathisch, lösungsorientiert“ – was andere über die Zusammenarbeit sagen
Neben einer gründlichen Bestandsaufnahme (inklusive Vergangenheitsbewältigung) haben Sie mir immer vermittelt, dass es so ODER so weitergehen kann.
Sie haben mich überzeugt, dass eine Neuorientierung eine Chance sei. Ermutigend war für mich, dass Sie mir die Angst vor neuen Aufgaben in neuen Umgebungen genommen haben.
Stefan
Technischer Redakteur
Durch die Sparring-Termine mit Frau Eggers habe ich gelernt, wie wichtig es ist, verschiedene Perspektiven zu hören.
Die kritischen Diskussionen haben mir geholfen, Projekte effizienter zu steuern und alle Teammitglieder besser einzubeziehen.
Martin
Projejktleiter
Ich arbeite nicht mit jedem.
Und genau deshalb ist meine Arbeit für Menschen wertvoll, die an einem beruflichen Wendepunkt stehen.
Seit 20 Jahren begleite ich Fach- und Führungskräfte, wenn eine neue Rolle beginnt, Veränderung ansteht oder der nächste Schritt nicht mehr automatisch klar ist.
Viele Programme liefern Antworten, bevor überhaupt die richtige Frage gestellt wurde.
Ich arbeite anders.
Nicht mit einem festen Modulplan, sondern mit einem Werkzeugkasten, aus dem wir auswählen, was wirklich zu Ihrer Situation passt.
Bei mir beginnt Sparring oder Coaching nicht mit der nächsten Methode. Es beginnt mit einer ehrlichen Frage:
Was wollen Sie eigentlich?
Wenn Sie eine schnelle Standardlösung suchen, bin ich vermutlich nicht die Richtige für Sie.
Wenn Sie bereit sind, genauer hinzuschauen, ehrliches Feedback zu bekommen und Ihren nächsten Schritt bewusst zu entwickeln, wird unsere Zusammenarbeit sehr wertvoll sein.
Im Kennenlern-Gespräch merken wir beide schnell, ob das passt.
Sie wollen mehr erfahren?