Karriere-Entwicklung
für Führungskräfte und
erfahrene Professionals
Endlich wieder mit Freude zur Arbeit – und entspannt ins Wochenende
Stellen Sie sich vor, Sie starten motiviert in den Arbeitstag, gehen abends mit einem guten Gefühl nach Hause – und haben wieder Zeit und Energie für Ihre Familie, Hobbys und für sich selbst.
Als Führungskraft
Ich weiß, wie sich das anfühlen kann
Einer meiner Klienten stand genau an diesem Punkt:
Er überlegte ernsthaft, seine Führungsposition aufzugeben.
Sein Team hatte hohe Fehlzeiten, die Ergebnisse blieben hinter den Erwartungen zurück.
Zahlreiche Aufgaben musste er selbst erledigen. Es blieb immer weniger Zeit für eigenen Aufgaben, was zu zahlreichen Überstunden führte.
Als erfahrener Professional
Ich weiß, wie sich das anfühlen kann
Eine Klientin war unzufrieden mit der Situation am Arbeitsplatz. Die Aufgaben waren immer mehr zur Routine geworden, die Arbeitsbelastung hoch, neue Perspektiven waren nicht erkennbar. Sollte Sie kündigen? Oder bleiben - gute Bezahlung, vertrautes Umfeld?
Schlafprobleme, Grübeleien am Wochenende, ihre überwiegend schlechte Laune wurden zur Belastung in Ihrer Partnerschaft
Beide Klienten machte die Situation unzufrieden – beruflich wie privat.
Die Lösung: Klarheit, Orientierung und echte Entwicklung
In meinem Coaching begleite ich Führungskräfte und erfahrene Fachkräfte individuell auf ihrem Weg.
Genau da, wo sie gerade stehen:
Das Ergebnis:
„Klar, empathisch, lösungsorientiert“ – was andere über die Zusammenarbeit sagen
Neben einer gründlichen Bestandsaufnahme (inklusive Vergangenheitsbewältigung) haben Sie mir immer vermittelt, dass es so ODER so weitergehen kann.
Sie haben mich überzeugt, dass eine Neuorientierung eine Chance sei. Ermutigend war für mich, dass Sie mir die Angst vor neuen Aufgaben in neuen Umgebungen genommen haben.
Stefan
Technischer Redakteur
Durch die Sparring-Termine mit Frau Eggers habe ich gelernt, wie wichtig es ist, verschiedene Perspektiven zu hören.
Die kritischen Diskussionen haben mir geholfen, Projekte effizienter zu steuern und alle Teammitglieder besser einzubeziehen.
Martin
Projejktleiter
Sie wollen mehr erfahren?
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn Sie genug haben von Überforderung, Stillstand oder dem Gefühl, Ihre Potenziale nicht auszuschöpfen
– dann lassen Sie uns sprechen.
Mein Warum:
Ich möchte Teil einer Welt sein, in der Menschen Spaß an Ihrer Arbeit haben. In der gute Führungskräft ihre Mitarbeiter wertschätzen und motivieren.
Eine Welt, in der Arbeit nicht Energie raubt, sondern Sinn gibt. In der Menschen montags nicht auf den Freitag warten.
Meine Erfahrung:
Ich verbinde langjährige Coaching-Erfahrung mit fundiertem Wissen aus 20 Jahren HR-Praxis im Bereich Recruiting und Personalentscheidungen.
Ich weiß, wie Unternehmen ticken – und worauf es ankommt, wenn Sie beruflich neu durchstarten oder Ihre Führungskompetenz gezielt entwickeln möchten.
Ob Führungsfragen, Jobwechsel, Karriereplanung
Ich biete Ihnen Klarheit, Struktur und ehrliches Feedback – für Entscheidungen, die wirklich zu Ihnen passen.