Über mich

und meine Ziele

Was treibt mich an

Seit mehr als 10 Jahren arbeite ich mit Menschen, die einen neuen Arbeitsplatz wollen. Die Gründe dafür sind der unterschiedlich und nicht immer ist die berufliche (Neu)-Orientierung freiwillig.
Was ich an dieser Herausforderung liebe:
Ich bin Teil eines tiefen Veränderungsprozesses – meine Klienten vertrauen mir.
Am Ende dieses Weges haben meine Klienten ihre neue Aufgabe und eine neue Perspektive gefunden – wir können gemeinsam Erfolge feiern.

Ziel meiner Arbeit ist:

  • dass Menschen Freude an ihrer Arbeit haben, und sie diese Arbeit mit Stolz erfüllt!
  • dass Unternehmen die Potentiale erkennen, und Mitarbeiter an die „richtigen“ Plätze setzen!
  • dass Menschen ihre Fähigkeiten (wieder) erkennen und ihre Stärken beruflich einsetzen!
  • dass Führungskräfte von ihrer Arbeit und dem Arbeitgeber begeistert sind und ihre Mitarbeiter mitreißen!
  • dass Menschen Vorgesetzte und Unternehmen finden, die sie wertschätzen und denen sie vertrauen können!

Wenn Menschen für ihre Arbeit brennen ist der Unternehmenserfolg garantiert

Was unterscheidet mich von anderen?

Es hat ein paar Jahre gedauert, bis ich nach Studium und Ausbildung zur Informatikkauffrau meine Berufung gefunden habe.
Menschen dabei zu unterstützen, einen Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt und zu erleben wie Lebensfreude und Zufriedenheit zurückkommen.

Von der Lagerarbeiterin zur Bereichsleiterin?

Ich habe während meines Berufsweges verschiedene Jobs ausprobiert und war mir nie zu Schade auch als Bürohilfskraft oder Lagerfachkraft zu arbeiten.
Meine ersten Traumjob habe ich als Personalfachfrau später Personalleiterin gefunden.
Bis ich aus dem Hamsterrad ausgestiegen bin, um noch einmal auf die Suche zu gehen.

Während diverser Outplacement-Projekte habe ich mit unterschiedlichsten Menschen gearbeitet
 – mit ungelernten Hilfskräften, Analphabeten, mit Facharbeitern, Kaufleuten, Ingenieuren, Führungskräften.

Daher kann ich mich auf verschiedene Berufsgruppen und Menschen sehr schnell und gut einstellen
 – ich spreche ihre Sprache!

Ich arbeite für mein Leben gern mit und für Menschen

– und trotz manch herber Enttäuschung, glaube ich fest an das Gute im Menschen.

In meinen vielen Jahren als Personalfachfrau habe ich erlebt,
dass Menschen ihre Talente am Arbeitsplatz gar nicht nutzen durften – 
Es ärgert mich, wenn ein Unternehmen diese Ressourcen nicht erkennt oder wertschätzt.

Als Karriereberaterin erkenne ich die Potentiale meiner Klienten schnell.

Mit meiner Unterstützung gelingt es ihnen, diese Stärken auch beruflich zu nutzen.
 Dadurch gewinnen sie Lebensfreude und Selbstvertrauen.

Wenn Menschen ihre Stärken am Arbeitsplatz einsetzen können, werden sie für ihren Arbeitgeber brennen und gleichzeitig zufrieden mit ihrem Leben sein.