Karriere-Entwicklung für Professionals
zufrieden im Job - Ihr Leben passt wieder zu Ihnen
Karriere-Entwicklung für erfahrene Professionals, die nicht „irgendwas Neues“ wollen, sondern den passenden nächsten Schritt: sinnvoll, machbar, die eigenen Fähigkeiten entfalten können.
Wenn der Job zur Routine wird – und der Sinn fehlt
Kennen Sie dieses Gefühl:
Irgendwann zeigt sich das auch in Ihrem Alltag:
Mein Klient Markus : erfahren, kompetent, geschätzt.
Nach außen läuft alles – nach innen fragt er sich ständig:
"Will ich dieses Leben so führen? Wo bleibe ich eigentlich?"
Er stellt sich die Frage:
Ein Wechsel? Eine ganz neue Richtung?
Vielleicht sogar der Schritt in die Selbstständigkeit?
Er will wieder Freude, Gestaltung und einen klaren Weg, der wirklich zu ihm passt.
Warum es Zeit sein kann, die Richtung zu ändern
Genau für diese Situation ist meine Begleitung da:
Karriere-Entwicklung für erfahrene Fachkräfte, die wieder zufrieden sein wollen – ohne Aktionismus, ohne Rätselraten.
Wir schaffen gemeinsam:
Neuorientierung heißt nicht automatisch Kündigung
Was das bedeuten kann?
Karriere-Entwicklung bedeutet Führung übernehmen für die Richtung, die Grenzen, die nächsten Schritte.
Was Sie bei mir bekommen:
Coaching – Raum für Reflexion, Klarheit, eigene Lösungen
Sparring – Fokus, Feedback, konkrete Handlungsoptionen
Immer mit einem Ziel: Entscheidungsfähigkeit plus Umsetzung.
Ihr Neustart beginnt nicht „irgendwann“. Er beginnt mit einem ersten, klaren Schritt.
Damit Sie bald wieder sagen können: „Ich gehe morgens gern zur Arbeit – und habe abends noch ein Leben.“
Kundenstimmen
Ich hatte mich zu einem Coaching entschieden, weil mein Arbeitsvertrag nicht verlängert wurde. Vor der Jobsuche wollte ich für mich klären, was ich eigentlich in Zukunft machen will.
Darum ging es im Coaching:"Welche Aufgaben interessieren mich? Worin bin ich besonders gut? Was sind „No-Gos?" Diese und viele andere Fragen konnte ich beim Karriere-Coaching mit Frau Eggers klären und somit meinen beruflichen Weg finden.
Frau Eggers hat mir dabei viele hilfreiche Tipps gegeben, die ich noch heute Jahre nach dem Coaching - anwende.
Tanja
Marketingreferentin
Ich war unzufrieden. Nicht direkt wegen der Aufgabe, aber ich hatte keine Perspektive für mich. Außerdem gab es Probleme mit der Führungskraft. Mir fehlte der letzte Rest von Zufriedenheit.
Nach dem Coaching mit Frau Eggers weiß ich wieder, was ich kann. Ich bin auf neue, gewisse Art selbstbewusst. Ich weiß, was ich wirklich machen möchte und werde das gezielt weiter verfolgen. Ich habe einige Glaubenssätze verändert.
Jürgen
Controller
Karriere-Navigatorin
Mein Coaching:
Fokus auf Fragen, Reflexion, Selbstlösung
Immer mit Ziel:
Entscheidungsfähigkeit plus Umsetzung
Warum meine Klienten schneller zu tragfähigen Entscheidungen kommen?
HR- und Marktblick: Ich sehe Muster, Risiken, Positionierung – und was im Markt wirklich funktioniert.
Struktur statt Gefühlsschwankungen: Wir machen aus „Ich weiß nicht“ eine Entscheidungsvorlage.
Klartext mit Respekt: Sie bekommen Rückenwind – aber keinen Wattebausch.
Manchmal reicht ein erster Schritt – der Rest ergibt sich.
Ich wünsche mir eine Arbeits-Welt,
in der jeder Mensch das tut, was ihm wirklich Freude macht.
Ihr Kurswechsel – strukturiert, realistisch, umsetzbar
Standort bestimmen
Wir trennen Gefühl von Fakten: Was genau passt nicht mehr – und warum?
Wo verlieren Sie Energie?
Wo gewinnen Sie sie?
Was ist der Engpass?
Optionen entdecken
Wir entwickeln echte Alternativen – intern und extern.
Nicht „Plan A oder Frust“, sondern verschiedene realistische Szenarien.
Enscheiden und umsetzen
Sie werden nicht „inspiriert“ , sondern Sie haben Ihren konkretenPlan:
Ihre nächsten Schritte, einen Zeitplan, wie erkläre ich meine Entscheidung, Sie kennen die Konsequenz.
Ablauf Coaching zur Karriere-Entwicklung
Wir treffen uns im virtuellen Coaching-Raum und klären, wie Ihre aktuelle berufliche Situation aussieht.
Was gefällt Ihnen nicht. Wie sieht Ihr berufliches Umfeld aus? Welche Aufgaben haben Sie.
Was muss künftig anders sein, damit die Arbeit wieder zu Ihnen passt.
Welche Aufgaben möchten Sie in Zukunft übernehmen? Wie soll das passende Unternehmen aussehen.
Wir definieren Kriterine, wägen ab, klären Risiken. Mit dem Blick auf den Markt, Ihre zukünftige Rolle, Lebenswünsche.
Wir entwickeln verschiedene realistische Optionen für Ihre berufliche Neu-Positionierung - Sie treffen Ihre Entscheidung
wohin die Reise gehen soll.
Wir klären Ihre Ausgangslage, Ihr Ziel und den nächsten sinnvollen Schritt.
Häufige Fragen zum Coaching
Dann sind Sie hier genau richtig. Den genau darum geht es im Coaching. Sie gewinnen Klarheit, was Sie wollen und was das Richtige für Sie ist. Wenn Sie das wissen, entscheiden wir wie es weitergehen soll.e.
Sie bekommen ab dem ersten Termin konkrete Aufgaben für die nächsten Schritte. Das Tempo hängt von Ihrer Situation und Ihrer Zeit ab.
Wenn Sie nur Bestätigung suchen und keine ehrliche Außensicht und nicht an einer Veränderung arbeiten wollen, sind Sie bei mir nicht richtig. Wenn Sie bereit sind, hinzuschauen und zu handeln, passt es sehr gut.
Wir arbeiten online – in einem geschützten und persönlichen virtuellen Coachinraum. Zu diesem Raum haben Sie jederzeit durch ein perönliches Login Zugang. So können Sie jederzeit unsere jeweiligen Sitzungen und den Stand des Coachings nachvollziehen.
Ganz einfach. Buchen Sie Ihren persönlichen Termin für das unverbindliche und kostenfreie Impulsgespräch. Danach entscheiden Sie wie es weitergeht. Machen Sie Ihren ersten Schritt. Nehmen Sie Ihren ersten Impuls mit.