Mein beruflicher Wendepunkt – Wie eine Kündigung mein bestes Karrieregeschenk wurde
Für eilige Leser Eine Kündigung in der Probezeit. Unverschuldet, extern ausgelöst, trotzdem ein Schock. Was folgte, war kein gerader Weg, … Weiterlesen …
Sie sind unzufrieden in Ihrem Job – hier finden Sie Tipps zu Jobsuche oder der beruflichen (Neu)-Orientierung
Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und haben noch kein klares Ziel? Auch dazu gibt es hilfreiche Blogartikel.
Für eilige Leser Eine Kündigung in der Probezeit. Unverschuldet, extern ausgelöst, trotzdem ein Schock. Was folgte, war kein gerader Weg, … Weiterlesen …
Jobfrust? Unzufriedenheit im Job? Finden Sie heraus, welcher Job wirklich zu Ihnen passt. Analysieren Sie Ihren Frust und starten Sie neu!
Lücken im Lebenslauf? Was Lücken im Lebenslauf sind, und wie Sie damit am besten umgehen, erfahren Sie in diesem Blogbeitrag. … Weiterlesen …
Wie viele Jobwechsel sind normal?? In vielen europäischen Ländern sind Jobwechsel nach zwei bis Jahren ganz normal. Bei uns in … Weiterlesen …
Wenn meine Coachee auf Jobsuche gehen, lassen Sie sich immer wieder vom Anforderungsprofil abschrecken. Dort werden Ausbildungsabschlüsse gefordert und viele … Weiterlesen …
Mit professionellen Bewerbungsunterlagen verfolgen Sie nur ein einziges Ziel: Sie möchten beim Adressaten so viel Interesse wecken, dass Sie zum … Weiterlesen …
Im Vorstellungsgespräch haben Arbeitgeber und Bewerber das gleiche Ziel. Beide bewegt nur die eine Frage: Passen wir zueinander? Was will ich als Arbeitgeber vom Kandidaten wissen? Und was kann ich als Bewerber über das Unternehmen erfahren?
Ein typischer Anlass für ein Coaching bei mir ist die Unzufriedenheit meiner Coachee in ihrem Job. Sie erzählen mir von … Weiterlesen …
Wann ist man zu alt für einen Jobwechsel? Haben Sie auch das Gefühl, der Arbeitsmarkt ist nur für junge Menschen … Weiterlesen …
Diese Frage beschäftigt viele meiner Coachee. Die einen haben eine Kündigung bekommen und wollen nun alles richtig machen, wenn es … Weiterlesen …
Was genau ist eine Potenzialanalyse? Es gibt Eigenschaften bei jedem Menschen, die den beruflichen Erfolg bestimmen. Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke, … Weiterlesen …
Die in Arbeitszeugnissen aufgeführten Beurteilungen von Leistung und Sozialverhalten spielen heute nur noch eine untergeordnete Rolle bei der Personalauswahl. Viel wichtiger ist die Beschreibung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten. Daneben nutzen Personalentscheider andere Quellen, um sich ein erstes Bild von einem Kandidaten zu machen: zum Beispiel Referenzen oder soziale Netzwerke.
Traumjob finden oder schon gefunden? In der Arbeit mit meinen Klienten steht oft die Suche nach dem Traumjob, nach neuen … Weiterlesen …
Bewerber mit „krummen Lebensläufen“ oft schlechtere Chancen.Obwohl nicht nur die Qualifikation, sondern auch Persönlichkeit und Erfahrung bei der Suche nach … Weiterlesen …